1、行政工作：
(1)办公环境管理：负责公司办公场所的整体规划和布局；
(2)监督办公设备和办公设施（如桌椅、文件柜等）的采购、安装、维护和更新；
(3)文件管理建立健全公司文件管理体系，包括文件的起草、审核、审批、发布、存档和销毁等流程，负责会议管理：
(4)后勤保障：车辆管理、食堂管理（如有）、安全与应急管理；
2、人事工作：
(1)负责公司人事档案的建立、维护和更新；
(2)负责全体员工入职、离职、调动等手续的办理，以及劳动合同的签订和管理；
(3)负责全体员工的保险关系管理；
(4)协助制定和执行员工培训计划；
(5)参与制定和完善公司人事管理制度和流程。