（一）岗位职责
1.负责公司人事档案的建立、维护和更新；
2.负责全体员工入职、离职、调动等手续的办理，以及劳动合同的签订和管理；
3.负责全体员工的保险关系管理；
4.协助制定和执行员工培训计划；
5.参与制定和完善公司人事管理制度和流程。
（二）招聘要求
1.本科及以上学历，具有1年以上人事管理或相关工作经验，熟悉人力资源管理流程和制度、有大型企业或人力资源咨询公司工作经验者优先；
2.具备良好的文档撰写和档案管理能力，熟练掌握办公软件；
3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与员工建立良好的关系；
4.其他要求：30周岁以上，愿意长期从事人力资源工作。
（三）待遇
3000-8000元（底薪+全勤+绩效+补贴），五险一金，午餐