工作内容
1.负责新员工入职办理、试用期跟进，离职与异动管理
2.负责员工每日的考勤处理，月度考勤表整理，汇总与统计
3.负责员工社保缴纳，住房公共积金办理
4.协助制定和执行员工培训计划
招聘要求
(1)大专及以上学历，具有1年以上人事管理和行政相关工作经验有大型企业或人力资源咨询公司工作经验者优先；
(2)具备良好的文档撰写和档案管理能力，熟练掌握办公软件；
(3)具备良好的沟通能力和服务意识，能够与员工建立良好的关系；
28岁以上，大专及以上学历，工作认真，细心，有责任心
公司环境好！氛围好！五险一金，公司有食堂，提供免费午餐